要人事任命等核心工作集中于总部,对横向业务单元和纵向职能未分化专门部门管理,最大程度的实现了职能精简。
总部方面,巨量的员工数量极少,不过众多子公司拥有不少的员工,真要算起来,尉来集团,橙子集团的都算是巨量引擎的员工。
巨量引擎总部的员工,人均都是百万富翁级别,核心管理层身家都超过了千万,除了薪酬与业绩kpi之外,一个稳定的分红机制也能够更加有利于未来的发展。
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“半导体是你们收购的那个国民技术吗?你要加大投入吗?”
国民技术自整体完成私有化收购,又赶上了今年的特殊时期,一直都比较低调,不过在业内的动作并不小,除了稳定现有管理层之外,檀锦程做的第一件事就是让成林峰挖人。
在全世界方面招聘优秀的相关人才,补充国民技术的人才库;另外,国民技术在九月份的时候分别在深城,甬城,亦庄三地各拿了一块地皮。
设计团队也入主了尉来在沪市分部的
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