后续工作可以交给部长们跟进,自己抽空好好感受如今的半超人水平,顺带着装逼装到各个角落去。
例如找个国家健将级甚至是国家队主力级别的运动员,比一比。
体育是最容易判断系统水平的领域了。
结果发现,知道到底“怎么做”的,只有他自己;知道怎么提意见的,也还是只有他自己;知道如何回答别人疑问的,依旧只有他自己……
孙淼他们不是不努力,是他妈根本跟不上。
他们最大的价值就是处理完一些不算问题的问题之后,把真正的问题收集好,转一手问李颜。
再转一手把李颜的意见传达给其他单位。
这么做有多傻逼多没效率,工作过的朋友应该都懂。
但工作场大家可以为了规避责任为了赚钱容忍这种傻逼行为,李颜不行啊!
与其这么问,不如直接对接算了。
他甚至在办公室放了三台电脑,出现过同时参加四个线上会议的情况。
被未来科技公司内部戏称“舌战群儒”。
要说忙吧,其实也不忙。
别人问他的问题,噼里啪啦的,他基本上都能秒答。后来变成了抢答。
你开口我就知道你想问什么,你自己说不清楚的东西我直接帮你总结归纳。
甚至在过年前还发展成了“预测”,李颜直接把“可能存在的问题”整理成了程序包——不是文档而是直接带参考答案的程序包,甩给了各个配合单位。
把工程院的大佬们震撼得不轻。
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