第446章 亲力亲为

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一般人可能不太清楚，原始股的价值很高，一旦公司发展势头好，等到上市以后市值越高，原始股能够分到的红利也越多。

有人不清楚原始股的价值，也有人很了解，所以众人相互合计一番就做出了决定，还是好好跟老板干，老板要是发财了肯定不会忘记大家。

当然，凌楠这种激励方式效果并不算明显，毕竟公司现在八字没一撇，距离上市还太遥远。

画饼可以，要画一个近在眼前，稍微努力就能够得到的。

比如现在，凌楠考虑的是药材成熟以后得收获问题，全靠工人自己也不行，凌楠肯定要亲自带领工人采集药材。

人多还好，人要是少，青峰崖的地面环境普通人很难搞定，用力过猛还会破坏青峰崖的整体环境。

最重要的一点，一个公司想要长久发展，必须要有核心文化和竞争力。

凌楠不是那种圣母型的男人，所以没有拯救天下这种宏达的志向。他也是一个普通人，他也想赚钱娶老婆，他也想被万人敬仰，前提是公司做出成绩来。

凌宇医药公司做的是药材生意，不管是没加工的药材，还是成品药，都是要拿来治病救人的，不允许任何人拿去炒作，哄抬物价。

如果发现有人这么做，取消合作是一方面，还要面临公司的追究。

凌楠也不是死板的人，允许合作公司在一定范围内调整药品价格，总得让人家赚点钱，没钱赚谁还会找你做生意？

凌楠几乎把公司的一切问题都考虑完全，金腾宇甚至怀疑凌楠是不是被人灵魂附体。

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