第22章 不,你来的正是时候！

哪怕像场地外设以及队服设计之类的杂事有作为经理的恩静姐去跑，但诸如选手合同、俱乐部规章制度，战队训练相关就得他亲自操刀了。

双手依依不舍地离开，唐君思考着自家b战队接下来的发展。

队员招募了，自然还需要进行相关培训，队员的游戏技术或许绝大部分受天赋影响。

但团队合作能力和个人综合素质，就要考验电竞俱乐部的管理能力了。

一家俱乐部，科学的管理制度，要包括队员纪律、训练计划、比赛安排等，只有制度完善才确保战队的正常运转。

这些东西都需要他一项一项去完善，基地租赁在ed旁边，挖选手他没想过，毕竟保kda啥的唐君暂时还想带进自家队伍里……不过这管理制度上，很多是可以抄上一抄的。

队伍训练方面倒是好解决，他本身就要担任教练的职责，有回溯系统的存在，毫不夸张的说，加上后世那些lpl赛区摸索出来的运营经验，他就是现在s7最好的那一个教练。

当务之急是招聘一个分析师来帮助自己完成那些琐碎的资料整理。

最后就是队伍的关注度保持上，阵容公布上肯定不能一次性丢出去，转会期嘛，学学那些玩潜水的俱乐部时不时丢颗炸弹出来吸引流量才是最优选择。

至于目的……

也简单，就是方便吸引赞助商！

赞助商这东西除了提供钱之外，更重要的是能够与俱乐部相辅相成互相提供名气和流量。

举个最简单的例子，一家只有边角料小外设赞助的电竞俱乐部，和雷蛇因特尔，乃至于一些奢侈品牌赞助的俱乐部，谁都清楚后者才是当之无愧的豪门。

创办电竞俱乐部，和外人所想的为了冠军不一样，他很俗气，就

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