些高校展开合作,持续不断的投入也就会有一定的产出。
科技是第一生产力。
创维集团的主业务是制造业,而制造业想要继续发展,需要的是高端技术。
那么人才,也是很重要的。
苏映雪对王浩非常的好奇,她找到了王浩的资料,还让人评估了一下王浩的博士论文,以及其他一些研究论文。
其他人对于王浩的评价很高,“东港那件事不知道。但他博士期间就非常优秀,几篇论文都有内容,不是拼凑出来的。”
“这大概也是他能留校东港的原因。”
年薪四十万,是公司专业的hr对王浩的‘估价’,苏映雪对王浩的评价更高,就直接开价五十万,她认为王浩没理由拒绝,而把王浩挖到创微集团工作,就等于是‘自己人’。
到时候,想了解还不容易吗?
可惜王浩拒绝了。
连续两次都是拒绝,苏映雪反倒觉得更有意思了,她感觉自己对这个男人……
有点上心了。
另一边,王浩看看时间就去了学校科技处。
门口,就见到了李明。
李明,科技处主任,实际上,职位是‘副主任’,他上面还有个主任朱建荣。
“王浩?有事吗?”李明疑惑问道。
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第5页 / 共7页