够的成果,就只能带着遗憾离开。
王浩最惨,合同只有一年,大家都觉得他大概率留不下来。
其实,西海大学的制度没有那么残酷,因为大学能吸引的人才有限,真正签约的博士生并不多,只要有一定的成果,就可以直接提升为副教授。
比如,张志强。
工作两年半时间,横向对比相对并不突出,但有了一定成果后,学校还是愿意给他提升职称待遇。
一般签下的外来博士,只要不是表现太差,留下来是没有问题的。
办公室里的人说着论文、职称,也好奇其他大学的情况,张志强就开口问起来,“王浩,东港怎么样?”
“东港?”
王浩仔细回忆了一下,有些尴尬的说道,“我也不知道,我是留校的。”
留校,就和朱萍一样,直接签的正常工作协议。
博士留校,一般短期内能提升为副教授。
众人顿时投来‘怜悯’的目光,名校东港大学的留校博士,变成了西海大学的一年临时工讲师。
好惨啊!
王浩倒是没什么感触,他不是亲身经历者,东港大学,也只存在于记忆中。
留校博士?
有什么大不了?
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