第4章 顶级芯片团队

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【忠诚度】：100（满）

【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：团队协作（协作高正谦进行科研时，执行力大幅度提升）

“这是位助理。”

陈星移开目光，又看向芯片团队一侧的女性，结果发现同样是科研助理。

当他将团队人员简单扫视一遍，也对这支来自纽约的芯片团队有了一定了解。

品质方面，1红19蓝。

除了高正谦要10w月薪外，其他的人员都是5k，这意味着一个月纯工资支出是19.5w，一年就是两百多万的支出。

两百多万养一支芯片团队，陈星只能说很值。 单从他了解的芯片领域专家，像髙通和联发克的研发团队，真正掌握核心技术的，年薪普遍都在千万以上。

搞科研和当医生一样，年轻你对我爱答不理，等四五十岁以后你就高攀不起了，两个都是需要技术沉淀的职业。

有价无市。

这是对人才的诠释。

“你好总裁。”

这时，领头的高正谦来到陈星面前，打了声招呼。

他年纪约莫三十岁左右，头发浓密，戴了副银框眼镜，气质儒雅随和。

因为是“自家人”的原因，陈星对于芯片团队一眼能认出他没有感到半点意外，热情握手招呼道：“欢迎回国，我已经为伱们准备了车辆，先去酒店吃个饭吧。”

高正谦没有拒绝，微微颔首回道：“好的总裁，

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