第2章 招募人才

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他头顶微秃，双目明亮，手里还提着个黑色公文包：“总裁您好，我是和你有预约的丁耀平。”

“把门关上。”

陈星仔细打量着他的动作。

丁耀平很自然地转身关门，然后来到陈星面前，神色忐忑，眉宇之间还有一丝惶恐，像极了求职者求职时的神态表情，完全没有半点违和感。

“坐，简单介绍下自己。”

丁耀平坐下后，从公文包里拿出一份文件。

“总裁您好，我叫丁耀平，今年34岁，毕业于广府大学，毕业后就职于菠萝手机公司，主攻tpe-接口技术，这是我整理的技术前景资料，请您过目。”

陈星接过资料文件的同时，眼前也出现了丁耀平的详细面板。

【姓名】：丁耀平

【类型】：科研型人才

【资质】：蓝

【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）

【主攻方向】：tpe-接口

【忠诚度】：100（满）

【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）

【特殊词条】：无

“有意思1

陈星看着数据面板，心想还能用加工资激励。

不过国内科研人员的待遇确实操蛋，戏子明星日薪百万，搞科研的日薪百块，而大洋彼岸则是截然相反。

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