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在过去的几周里,关于太空军的组织架构在上面的集中努力下快速完善,但到实际人员这一步还是得劳烦老大亲自拉人。
太空军最需要的不是体能超人,也不是经验老道的精英士官,就好像空、海、陆被调侃为一等二等三等一样,出现时间越是靠后的兵种对人员的基础素质要求越高,人数也更稀少。
太空军的成员首先得有过关的理工文化基础水平,同时年纪不能过大且具备很高学习能力,身体素质优良,心理素质良好,最好知识面广阔。
正是初创时期,太空军第一批班底将会极大影响发展方向,不管是领导者还是成员都必须远见卓识,还需要非凡的创造力。
既年轻还满足这些要求的人才不是没有,但都是各单位重点培养的心尖尖,卢建飞也是了好大精力才集齐这四名青年俊杰。
倒是更高级别的参谋类、技术类军官好找一些,只是年纪都普遍在55岁以上,更专心于战略研究,注意力还是需要集中在校级及以下的青年力量。
当时卢建飞凑巧说起需要让这些其他军种转过来的军官熟悉太空军,林炬立即提议最好的办法就是先去太空看看。
就跟入职企业文化培训一样,新兵下连还会有点仪式呢,太空军的人要先对太空有个概念。
正好前进号在持续运转一个月后会有7天的停转时间,进行检修和接受补给,即将执行补给任务的是休整完毕的风暴号,马上就能带五人上去一圈。
卢建飞第一反应是不合规范,但不管是新远还是国内的情况都不能按平常规矩来,于是就向上汇报,然后立即得到通过……
没有适应性训练,只有全身体检以及3个小时的安全事项讲解,24日五人就在琼州发射场坐上了整装待发的风暴号。
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