第23章 招飞

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第23章招飞

九到十月，是林炬卯足力气挖人的时间。

按照基地的规模至少要配置80名工程师和200多名技术类工人，光是之前的安排根本不够。

六院能挖的人不多，就只能面向社会招募。

好在仅仅是招募加工类的高工和工程师并不需要死抓着航天专业，那更倾向于空间飞行，需求较少可以依赖系统工程师。

制造类的工人在华国还是很好招的，只要肯给好福利待遇，招满还是比较轻松。

新远宇航的规模以吹气球的速度迅速膨胀，也带来了管理上的压力。

这时候林炬用技能卡提升的蔡会计就发挥了作用，作为高管，还是能保证三百多号人不生乱子。

只可惜工厂不是写字楼，不能做到站在云端俯瞰众生，不过看着火箭同样挺带劲的。

由于专业上比起系统工程师略有差距，林炬也没有太强的赚钱享受欲望，所以他的爱好开始像老马发展：吹牛、画饼。

当然，他的画饼是科学的、有一定可行性的。

毕竟系统太过给力，颇有勋宗作风，只要喊援助，马上就把事情安排地妥妥当当。

最让人省心的是系统单位研究所，这才是究极外挂。

一般而言科研投入与产出是没有必然关系的，有可能突然出个了不得的东西，也可能石沉大海毫无成果。

但系统研究所不一样，建立任务后只要进行投入，研发进度就一定会涨，相当于不管怎样

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