第3章 阿美施工队

厂长就是一样滴！

林炬对他们的表现很满意，再次发表重要讲话：

“既然大家工资都到手了，那么今天就进入工作时间了，有没有异议？”

“没有！”回答的声音很洪亮。

“那好，明天从阿美运回来的设备就要到了，今天我们的任务就是在郭副厂长的带领下，整理干净厂区，达到国际化标准，对接欧美品质。

郭厂长，接下来就交给你了。”

接到任务的郭申毫不犹豫，立刻开始清点各级小组和车间人数，按照宇航局的惯例明确每个人的责任。

作为统御十多个精英的中级工程师，他的管理能力也不弱，几下就让职工们很是折服。

即使什么国际标准很麻烦，也本着学习阿美的精神老老实实照做。

而林炬则是把陈荣叫到一边，又让他叫来了厂里能力最强的两个师傅。

根据系统说明，技能提升卡的作用效果与人员的基础、知识水平都有关系，潜力越大提升越多。

陈荣是四级钳工，其余两位虽然稍差一些，但都比较年轻而且文化更高，都是合适的提升对象。

带着三人来到办公室，林炬启动技能卡，三人都一瞬间失神，然后又恢复清明，脑海里多了些不一样的东西。

林炬的脑海中也出现了提升成功的提示，陈荣直接升级为五级钳工，另外两人也升级到了五级焊工和四级钳工。

同时都成为系统人员，林炬又为他们重新签订合同，将工资福利提升到略微超过行业平均水平，不需要藏着匿着了

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