举口之劳莫辞啊~

，无法断崖式越过去又心存不平的人使些小绊子。

不同的人遇到这样的事有各自反应，其实启蛰驭下时也不喜欢这种没能力只能下点小绊子的人，可问题就在于，这种事无法避免。

林逸白的反应明显是对这种事处理无能，虽然把事情挑破，可他既没有以一代多的能力，又不能根源性地解决这类事，只会让上司和同僚难做。

——这种话她也不会对林逸白说，他的性子太直，听了这些也不会服气，反而会对她有异议。

这样的人升上去，哪天被人活吞了都不知道，启蛰很可能连这么个还算会选官的令史都没有了。

启蛰当然也可以护住他，问题是林逸白的能力不值得她如此做——林逸白的性子要想护起来，太累！而他所能提供给她的，不过尔尔。

正如他所言，他所做的是朝廷选好了人分好了批次之后，给那人选个地方，除此以外，看不出其他才能，启蛰绝对犯不上为了他为难自己——他若有其他才能，就等展露出来以后评判完再说，只不过看他写的文书，这事估计比褚辞玉成了当世文豪还难！

自然了，小组合作却劳力一人这事归根结底，错不在其人，是这种模式的问题。

启蛰点拨过张乐世，她手下的郎中就都是分工合作的，不会有全堆给一个人的情况。

但这就要求主事者不仅有识人驭下之能，还要没有私心，毕竟许多上司实行这种模式，除了懒之外，还可能是为了让人蹭功或其他原因。

想要全范围地更改办公模式不是不行，但这样话就又说回来了，启蛰为什么要废这么大个劲，冒着得罪不少人的风险，去提升那微乎其微的工作效率——受益者还不是她！

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