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我:讲就讲,干嘛多个干。
文祐:干,习惯用语嘛。
我:要去速食店不用跑那么远啊,附近就有了。
文祐:干,不一样。
我:那里不一样。
文祐:因为那家速食店的收银妹妹很正。
文祐没有说干,但我说了:干…。
于是我们两个胡里胡涂就来这到这工读。不过,文祐还是失望了,因为他看到的那个正妹,在当天就离职了。
工读其实很有趣,小时候人际关係相来不好,慢慢的到了大学总算好一些,但还是点头之交,总是保持距离。工读就不太一样,可能工作很无聊,在无聊空档总是会间聊,不然时间很难熬。
也没想到这工读,认识的人比我大学同学还熟。我后来得到一个结论,那就是你们在同一个团队下共同努力的辛苦程度会决定团队成员的情感。
文祐听到我说是白痴,把这个结论讲的好像论文题目一样。
大学课程大多走班教学,也就是我这个课程会遇到a、b同学,在另一个课程会遇到b、c同学,而我们共同完成的作业也不多,下次分组会不会遇到相同的人也不一定,所以,团队的共同努力的辛苦层度并不高。
工读反而不同,每都遇的人大至相同,而且营业过程中常有一些不同的突发状况或任务,大家会习惯相互合作去完成工作。当然也会一起打混模鱼。但目的都是相同的,就是把工作完成。
我想
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