和老板的密谈2??

江忆然是个十足的卷王。

虽然那个年代还没有卷王这个词。

但她从小到大，从学业到练习生再到开始工作，她从来都是奔着最高那个目标使劲的人，她也有这个能力拿到最高的荣誉。

所以杨总给了她一个月的时间，去和epoch的几人磨合，去了解他，好给出具体的优化方案，那么她必然不会赶在ddl之前才开始谋划。

杨总这次见面见得突然，并非诚心为难她。只是他一直出差在外，还没来得及见新员工，叫过来问一下适应情况，“顺便”再体贴的关心下工作进度，绝对没有要催的意思。

只是没想到江忆然效率惊人。

才十来天的功夫，就已经整理出了大致的方向，尽管来得突然什么都没带，但依旧能坐在这里和他侃侃而谈，对其思路和手段更是佩服不已。

确认江忆然确实有不少本事，之前的实绩都是自己做出来的后，杨衡彻底放下了心，对江忆然提出的几条想法百分百支持，甚至拿了笔记本来记录。

江忆然说了许久，分了几个大方向，针对不同领域补全epoch的短板。思路清晰简单明了，除了有时江忆然思维太快他没跟上，需要对方重复一遍，他甚至想把谈话录下来，给集团所有管理看看。

什么叫正确的汇报方式？

人家一小时的内容赶上平时开会三小时，就着还是他要求调低速度后的效率。难怪kt公司最近在国内到处问大学生是不是已经毕业了，江忆然签约去了哪家公司，甚至放话要拿一亿韩元出来挖人。

江忆然的价值可不止五十万，

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