和老板的密谈

给个试用期嘛！”

话都说到这了，再没理由矫情。江忆然干了杯子里的茶，表示不会再被情绪裹挟，然后继续讨论起工作。

“好了，这件事你自己看着办就好了，公司也没给你设置什么kpi，只要他们几个不在外面拈花惹草就算你圆满完成任务。”杨衡不想在这个问题上细究，说多了反倒有办公室性骚扰的嫌疑。

虽说这是他自己提出来的馊主意，但之后就一直搁置没往下推，林眉和江忆然面试谈工作内容时，只是顺嘴提了一句，没想到江忆然真的会同意。招江忆然进公司，他更看中的是江忆然自身的能力和过往经历及资源，若是只为了解决那几个毛头小子的生理问题，找五个嘴严的专业人士都比江忆然一个便宜。

epoch项目启动五年，成军两年，出了两张专辑，拿了四十余座业内奖杯，凭实力被同行认可。

可是痛点也很明显。

epoch是为了对抗韩流而成立的，从实力上他们绝对不输，可国内国外，出了音乐圈、甚至出了流行圈，几乎没有人认识他们。

偶像制造是个暴利行业，他进来掺和一脚一方面是为了华语乐坛、民族自信这种高大上的东西，另一方当然逃不开利益的诱惑。

为了这个项目，他费尽口舌说服大部分股东，搞海选搞直播投票。而后又拉来了全球舞蹈、声乐、表演、rap等领域的顶尖老师，培养出了没有短板、单拎出来各个都是人才的小队，以为能一飞冲天坐收渔利，谁承想是在太平洋里打了水漂。

两年时间，epoch只做到了收回成军前的成本，之后的专辑制作、宣发等费用依旧是一笔长期且不小的费用。

股东的脸色已经很不好看的，持续亏损的项目被砍

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