等待

进来的几百个律师、助理、实习生中，有人天资聪颖，脑袋里的法条案例记得比电脑还准确；也有人经验丰富，当事人相信他比相信法官更甚；还有人家世显赫，父母的一声招呼抵得上全事务所半年的受案量——这都是优点，也是王启新重用他们的原因，然而，当另有人更聪明、更圆滑、更得势的时候，他也会毫不犹豫地选择那些后来者——标准之所以是标准，就在于它能够公平地适用在每一个人身上。

陈子轩的出现是个例外。王启新的助理从来都是s大的毕业生，一来是碍于校友会老师的面子，二来是带出去跟那些老同学打交道的时候有得说道。之前的那个男生跟了他两年，家里从祖父辈就在x省检察院工作，原本计划出师之后就独立执业，有叔伯几个在位的领导罩着，好歹还能肥水不流外人田。王启新也很是用心地教了他不少东西，没想到那孩子会突然拿出一张录取通知向他辞职，问明个中缘由才知道尽管一直不满家人的硬性安排，却始终苦于没有选择，不得不勉强自己接受。如今意外得到进修机会，家人也无从劝阻，自然是要展翅高飞的。临行前，特意向王启新推荐了他的师弟，说是功底扎实、人品过硬，还有相当不错的英语水平——自己的申请文书全都是这小子帮忙弄的。

王启新当时的第一反应是，这才真叫“被卖了还要替人数钱”，一张文凭的作用究竟有多大？反正他是不会以此作为用人标准的。而占尽了天时地利人和的官宦子弟居然会为了一张不值钱的文凭放弃唾手可得的事业，只能说他太傻，而能够说服他做出这个决定的人——值得一见。

所有的社会工作本质上都要与人打交道，怎样让他人听从自己的安排，是一切社会工作的核心目的——警察靠的是法律制度、教师靠的是言传身教、记者靠的是口诛笔伐——律师靠的是潜移默化。他们不能明确地告诉当事人某件案子会输，却能用专业的辞令解释诉讼风险；他们不能直接地影响承办法官审理案件，却能通过驳斥对方辩词争取倾向性的意见。可以说，越是精明的律师，越能让人在不知不觉中顺着他的意思走下去，有时候甚至是甘为其用。陈子轩后来也承认，他进晋海所的第一天就想成为首席助理，不然他完全有能力去外资所寻求更好的履历。师兄的留学意愿，当时只是在同事聚餐时的随口抱怨，却被他记在心里，

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