情到深处 (1)

来到翠湖，转眼已经五年多了，在这段期间社福单位又送来七名婴幼童，育幼院院童的人数由二十五名增加到三十二名，老师也增加了二人。幸亏养鸡场的生意越来越好，单靠它的营馀，就可解决育幼院百分之六十的开销。

养鸡的主意来自乾妈，她原本是担心资金缺口而想出来的变通对策，没想到竟然成了育幼院经费的主要来源。

育幼院的经费虽然没有问题，但是院童从婴幼儿到青少年都有，在我刚到这里时的小学生生现在都已经上高中了。原有的宿舍及设施已不敷使用，基于实际情况，育幼院的扩建需求已经浮出檯面。

今天少威送蔬果来育幼院时，乾妈找李、纪两位老师和少威、我一起到会议室。她请纪老师向大家简报育幼院现在的情况，在大家了解后，她除了提出增建宿舍的需求外，还提出松柏村的构想。

乾妈说：「翠湖育幼院、养鸡场和果园，这些年来虽然各自独立经营，但实际上除了给员工薪水外，大部分营馀都在资助育幼院的开销，也就是说育幼院和两个產业间是息息相关的。翠湖的三个工作环境，在精神上早已融成一个生命共同体。在这个生命共同体下，除了生產与教养外，我们不曾考虑过退休制度。」她停了一下，说：「我现在说的退休制度，不是一般社会的概念，而是『老有所终』的思想理念，也是孔子所说大同世界的中心思想。」

乾妈环顾眾人后续继说：「我们办育幼院，实现的是『幼有所养』的精神，顾用员工算是『壮有所用』，但员工会老，而且在翠湖工作的员工，有好几个都是孤家寡人，一旦退休离开工作单位，立刻就失去大家庭的关照；纵使有钱，晚景也是凄凉；我就是一个活生生的例子。一旦退休了，我能去那里？松柏村的构想算是我对自己未来的私心，希望我们能为退休的员工找一个安老温馨的家。」

在场的人包括我在内都沉默了。

翠湖的育幼院、养

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页 / 共5页